التقرير لتنظيمي _7_
بسم الله الرحمن الرحيم
إجتمع أعضاء مجلس إدارة ملتقى عائلة حسان ،في اجتماع إداري معلن عن وقته ، وموضوعه مسبقا وذلك يومه السبت الذي يوافق الثالث من شهر اغسطس ٢٠١٩ .لتدارس قضايا مستجدة وذلك بهدف الرقي بالملتقى وإعادته الى سكته الصحيحة نحو تحقيق الاهداف المسطرة له ،
وقد حددت محاور الإجتماع كا التالي :
1_كيفية التعامل مع الغرفة بكونها مرفقا إداريا
2_ضوابط النشر على صفحة الملتقى
_فيما يتعلق بالنقطة الأولى فقد فرض الموضوع نفسه بعد ان لاحظ بعض أعضاء الإدارة بداية انزياح الغرفة عن الغرض الذي فتحت له :
فالغرفة بصفتها مرفقا إداريا وجب تخصيص المحادثات بها لكل ما يتعلق بالاعمال الادارية من اقتراحات ،او مشاورات ،أو حتى. احتجاجات ،وهذا لا يمنع. ان تكون سقف إخاء يجمعنا جميعا في جو يسوده الإحترام والوقار. وعدم الإطالة في الحورات لتسهيل المأمورية للجميع في الوصول لأفكار واقتراحات تعرض اثناء عدم تمكنهم من الحضور وقت اجراء المحادثة ،
2_فيما يخص النشر على صفحة الملتقى ،وامتثالا لإيمان الجميع بأن الهدف الاساسي من اانشر الإرتقاء الفكري والادبي والسلوكي وخلق. جسور تواصل يسودها الإحنرم والتقدير
فقد تمت مناقشة الموضوع على ضوء بنود المقرر التنظيمي الاول للملتقى من اجل تقويتها بالتوضيح والحث على تفعيلها.
ويمكن ان نذكر بالبنود التي كانت موضوع النقاش وهي كالتالي :
الارتقاء بالنشر واختيار المنشورات الجيدة وأي منشور لا يرقى لمستوى النشر لن تتم الموافقة على نشره ..
6_ لايسمح بنشر اكثر من منشورين في اليوم لكل عضو حتى تتاح الفرصة للاعضاء للقراءة والتفاعل .
8_ يرجى تدقيق النصوص لغوياً بشكل جيد قبل النشر والتوقيع بالاسم الكامل الصريح وباللغة العربية اسفل النصوص المكتوبة بأقلامكم فقط حتى نقوم بتوثيقها ..وأي منشور لايلتزم بهذه التعليمات سيتم تجاهله وعدم توثيقه ..
9_ يرجى عند نشر النصوص المنقولة والمنسوخة كتابة إسم كاتبها اذا كان معروفاً أو كتابة #منقول أو #راق_لي
لتحليل هذه البنود، فكلها تدخل ضمن خلق نشر راقي يعترف فيه. الناشر بوجود الأخر،ويترك له مساحة لعرض أفكاره ويؤمن بأن الثقافة أخذ وعطاء
ولقد تم الوقوف كثيرا عند البند السادس والذي يحدد عدد المنشورات وذلك لفسح المجال للقارئ ان يستوعب ما ينشر وان يناقش الافكار المعروضة عليه ،بخلاف كثافة النشر والتي تخلق الملل في نفسية القارئ خاصة اذا كانت المنشورات. صورا متكررة يسهل الحصول عليها عبر اي وسيط تواصلي
ولأجل ما تمت الإشارة اليه ،خرج الإجتماع بتوصيات من شأنها تشجيع الإبداع واعطاء قيمة لمنشوراتنا ومن بين ما خرج به الإجتماع :
★_التوصيات
فيما يخص موضوع النشر على صفحة الملتقى :
1_تحديد المنشورات المنقولة. والمصورة في منشورين الى ثلاثة في اليوم لكل عضو إداريا كان أو غير إداري مع فسح المجال. للنشر الإبداعي الذي يحمل فكر وابداع الناشر دون قيد أو عدد
2_وجوب كتابة عبارة _راق لي _أو_منقول _او ي عبارة تدل على ان الناشر يهدف إقتسام الفائدة مع جميع الاعضاء لا غير وانه يقدس الآمانة الفكرية والأدبية .
أما فيما يخص استعمال الغرفة فلم ترد توصيات مباشرة باللفظ ولكن المعنى يدل عليها فحين نقول" يجب "فهو عقد إلتزام ومن خالفه ضمنيا وجب خروجه من الغرفة حتى لا يعرقل سير الإدارة ،وحتى نبتعد ما امكن عن الغوغاء او التجاوزات،التي من شأنها وتحطيم حاجز الوقار فيما بيننا كاخوة محترمين
وهذا لا يمنع من ان نتواصل عبر الغرفة لإخبار عن حالة او ما يدخل في اطار الإخاء ،اما مادون ذلك فكل حر على صفحته وفي علاقاته عبر الخاص خارج الغرفة
ولكم منا أزكى التحية
(مسودة منشور للغرفة ويمكن تعديله اذا تفقر. النشر على العام ليختص فقط بنقطة النشر وما يتعلق بالغرفة يدخل ضمن ثوبت تجمعنا وميثاق لا يع فه الا من دخل الغرفة اداريا7/8//2019
إجتمع أعضاء مجلس إدارة ملتقى عائلة حسان ،في اجتماع إداري معلن عن وقته ، وموضوعه مسبقا وذلك يومه السبت الذي يوافق الثالث من شهر اغسطس ٢٠١٩ .لتدارس قضايا مستجدة وذلك بهدف الرقي بالملتقى وإعادته الى سكته الصحيحة نحو تحقيق الاهداف المسطرة له ،
وقد حددت محاور الإجتماع كا التالي :
1_كيفية التعامل مع الغرفة بكونها مرفقا إداريا
2_ضوابط النشر على صفحة الملتقى
_فيما يتعلق بالنقطة الأولى فقد فرض الموضوع نفسه بعد ان لاحظ بعض أعضاء الإدارة بداية انزياح الغرفة عن الغرض الذي فتحت له :
فالغرفة بصفتها مرفقا إداريا وجب تخصيص المحادثات بها لكل ما يتعلق بالاعمال الادارية من اقتراحات ،او مشاورات ،أو حتى. احتجاجات ،وهذا لا يمنع. ان تكون سقف إخاء يجمعنا جميعا في جو يسوده الإحترام والوقار. وعدم الإطالة في الحورات لتسهيل المأمورية للجميع في الوصول لأفكار واقتراحات تعرض اثناء عدم تمكنهم من الحضور وقت اجراء المحادثة ،
2_فيما يخص النشر على صفحة الملتقى ،وامتثالا لإيمان الجميع بأن الهدف الاساسي من اانشر الإرتقاء الفكري والادبي والسلوكي وخلق. جسور تواصل يسودها الإحنرم والتقدير
فقد تمت مناقشة الموضوع على ضوء بنود المقرر التنظيمي الاول للملتقى من اجل تقويتها بالتوضيح والحث على تفعيلها.
ويمكن ان نذكر بالبنود التي كانت موضوع النقاش وهي كالتالي :
الارتقاء بالنشر واختيار المنشورات الجيدة وأي منشور لا يرقى لمستوى النشر لن تتم الموافقة على نشره ..
6_ لايسمح بنشر اكثر من منشورين في اليوم لكل عضو حتى تتاح الفرصة للاعضاء للقراءة والتفاعل .
8_ يرجى تدقيق النصوص لغوياً بشكل جيد قبل النشر والتوقيع بالاسم الكامل الصريح وباللغة العربية اسفل النصوص المكتوبة بأقلامكم فقط حتى نقوم بتوثيقها ..وأي منشور لايلتزم بهذه التعليمات سيتم تجاهله وعدم توثيقه ..
9_ يرجى عند نشر النصوص المنقولة والمنسوخة كتابة إسم كاتبها اذا كان معروفاً أو كتابة #منقول أو #راق_لي
لتحليل هذه البنود، فكلها تدخل ضمن خلق نشر راقي يعترف فيه. الناشر بوجود الأخر،ويترك له مساحة لعرض أفكاره ويؤمن بأن الثقافة أخذ وعطاء
ولقد تم الوقوف كثيرا عند البند السادس والذي يحدد عدد المنشورات وذلك لفسح المجال للقارئ ان يستوعب ما ينشر وان يناقش الافكار المعروضة عليه ،بخلاف كثافة النشر والتي تخلق الملل في نفسية القارئ خاصة اذا كانت المنشورات. صورا متكررة يسهل الحصول عليها عبر اي وسيط تواصلي
ولأجل ما تمت الإشارة اليه ،خرج الإجتماع بتوصيات من شأنها تشجيع الإبداع واعطاء قيمة لمنشوراتنا ومن بين ما خرج به الإجتماع :
★_التوصيات
فيما يخص موضوع النشر على صفحة الملتقى :
1_تحديد المنشورات المنقولة. والمصورة في منشورين الى ثلاثة في اليوم لكل عضو إداريا كان أو غير إداري مع فسح المجال. للنشر الإبداعي الذي يحمل فكر وابداع الناشر دون قيد أو عدد
2_وجوب كتابة عبارة _راق لي _أو_منقول _او ي عبارة تدل على ان الناشر يهدف إقتسام الفائدة مع جميع الاعضاء لا غير وانه يقدس الآمانة الفكرية والأدبية .
أما فيما يخص استعمال الغرفة فلم ترد توصيات مباشرة باللفظ ولكن المعنى يدل عليها فحين نقول" يجب "فهو عقد إلتزام ومن خالفه ضمنيا وجب خروجه من الغرفة حتى لا يعرقل سير الإدارة ،وحتى نبتعد ما امكن عن الغوغاء او التجاوزات،التي من شأنها وتحطيم حاجز الوقار فيما بيننا كاخوة محترمين
وهذا لا يمنع من ان نتواصل عبر الغرفة لإخبار عن حالة او ما يدخل في اطار الإخاء ،اما مادون ذلك فكل حر على صفحته وفي علاقاته عبر الخاص خارج الغرفة
ولكم منا أزكى التحية
(مسودة منشور للغرفة ويمكن تعديله اذا تفقر. النشر على العام ليختص فقط بنقطة النشر وما يتعلق بالغرفة يدخل ضمن ثوبت تجمعنا وميثاق لا يع فه الا من دخل الغرفة اداريا7/8//2019
Commentaires
Enregistrer un commentaire